甘肃农业大学兽医学科源自1946年成立的国立兽医学院。1946年招收培养本科生，1953年开始招收硕士研究生，1984年获得博士学位授予权，2002年入选甘肃省重点学科，2003年获批设立兽医学博士后科研流动站，2016 年入选甘肃省优势特色学科建设，2020年动物医学专业入选国家“一流本科”专业建设。历经75年的积累和沉淀，已形成集本、硕、博为一体的完备人才培养体系。
学科现设有基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学和动物医学工程4个二级学科方向。凝练形成动物疫病防控及疫苗研发、牛羊高效繁育与疾病防控、中兽医药研发与动物疾病防治、畜禽群发病普通病防治及动物生殖生物学、兽医公共卫生创新、西部特色动物生理形态与病理机能研究6个稳定的教学科研团队，初步构建成具有西部地域特色的学科体系，成为甘肃省及西北地区动物疾病防治、疫病防控、动物源性食品安全、中兽药资源开发利用和绿色健康养殖等方面人才培养、科技攻关和技术服务的主力。
为满足高水平学科建设需要，实现国内一流学科的建设目标，学科现面向海内外公开招聘博士后及师资博士后。师资博士后的招收和管理遵照《甘肃农业大学师资博士后管理办法（试行）》执行。
一、招聘计划：博士后或师资博士后3名
二、招聘学科：兽医学各二级学科（基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学）。
三、应聘条件
1..政治思想品质良好，学风端正，身心健康，作风正派。
2. 年龄在40岁以内。
3. 业绩符合下列条件之一：
（1）独作或第一作者发表SCI论文3篇以上(单篇影响因子≥1.0)；或发表SCI、EI论文影响因子累计≥5.0。
（2）独作或第一作者发表SCI论文1篇以上或发表CSCD核心期刊论文2篇以上,并作为前5名参与完成国家自然科学基金（面上项目）1项或作为前3名完成省级纵向项目2项。
4.本校毕业的博士原则上不能作为本校师资博士后培养。
四、岗位待遇：
进站博士后人员有关工资、福利和住房等待遇按照《甘肃农业大学博士后科研流动站管理办法》执行。
1.薪酬待遇：博士后在站期间实行年薪制，国家拨付日常经费8万元/年；师资博士后年薪18万元，国家拨付日常经费8万元/年。博士后、师资博士后均享受甘肃省博士后科研人员资助政策。
2.社保待遇。师资博士后在站期间按照有关规定参加社会保险，缴存住房公积金。
3.科研启动费：学校提供科研启动费20万元，学院配套资助科研启动费10万元。
4.住房及子女保障：学校提供住宿及子女入学（园）保障。
五、考核与出站：
1.师资博士后年均承担教学任务40学时左右，博士后作公开学术报告2场。
2.以2003网站太阳集团（为第一署名单位且本人为第一作者发表与流动站研究方向一致的SCI收录期刊论文2篇，其中二区及以上论文1篇。
3. 博士后出站考核通过且符合学校教师招聘的基本条件者，可参加学院的岗位竞聘，具体聘用方式和聘用期限根据其专业技术职务晋升情况确定。
六、应聘程序：
1.应聘者提供以下材料的电子版：
（1）中文简历（外籍人士英文简历）；
（2）身份证复印件（外籍人士护照复印件）；
（3）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证书等复印件；
（4）论著目录、代表作两项（其中一项应为博士论文定稿），以及其他反映个人学术研究状况的材料；
（5）基本学术规划；
（6）至少两封推荐信。
2.学院审查资料、确定面试名单，适时面试。
联系方式：
电子版发送：fanj@gsau.edu.cn。
樊老师 0931-7631229
2024年6月20日
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